竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重

为规避责任，有用人单位通过签订“劳务合同”“实践协议”等方式，掩盖真实劳动关系入职签合同，当心劳动合同“被化名”阅读提示实践中，有用人单位选择用“劳务合同”“实践协议”等替代劳动合同，其核心动机通常在于规避劳动法律法规规定的用人单位义务和成

来源：人社部网站（一审：谢振华二审：刘乐三审：谢峰）